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NaVi心理學家(二):專業教練和心理學家的加入是大勢所趨

作者:     來源: 5E    發布時間: 2020-04-27 10:20:00   

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以下為采訪內容Part2,主要談到了電子競技和傳統體育模式的不同,電競向傳統體育轉變的過程以及俱樂部紛紛嘗試新模式的看法

  Gleb Surabekiants在一次訪談中詳細地講述了自己在NaVi戰隊中擔任運動心理學家所做的工作,NaVi戰隊當前的狀態,以及自己與不同隊伍合作的情況等。

  在這次由Aleksei Louchnikov主持的采訪中,我們挑選了這名NaVi心理學家回答的一系列問題,包括他在加入NaVi之前的背景,以及對激烈的電子競技氛圍的適應情況等話題。同時他還討論了一些與NaVi相關的問題,比如Boombl4接過Zeus衣缽成為戰隊新指揮,還有小將Perfecto的進步等。

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  上篇采訪中,這名來自俄羅斯薩馬拉的心理學家主要討論了自己在NaVi戰隊的職責和一些關于心理學在電競方面的運用。

  以下為采訪內容Part2,主要談到了電子競技和傳統體育模式的不同,電競向傳統體育轉變的過程以及俱樂部紛紛嘗試新模式的看法:

  Q:你覺得與之前在傳統領域工作相比,在電子競技領域工作會有什么不同?區別主要體現在什么地方?

  我之前的工作和來到NaVi以后相比肯定是有區別的,但是我更多關注的是二者之間的相似之處。比如心理學就是心理學,有人的地方就有心理學。無論是在一個特定的診所、企業或者是傳統體育,都有著一些類似的方法和模式,這些都定義了我們的心理功能-它們總是相同的。毫無疑問,我們目前的情況就像是在一個體育環境下工作,但是具有一定的特殊性。我接受了額外的培訓,咨詢了不用的運動心理學家,研究了關于這個課題的資料,從而得出結論有一些基本的原則是可以運用于心理學的所有子范疇,對于任何一個心理學家來說,學習和應用相互結合是非常重要的。傳統的認知行為療法,以及衍生出來的接受和承諾療法都是不錯的手段,認知行為療法是目前心理矯正和鼓勵的傳統療法,各種具體的手段都是基于他產生的,無論是傳統體育、商業還是個人發展。

  Q:電子競技是一項年輕人的運動,對于許多選手而言,電競是他們走入社會的第一份工作,并且在尋找自己生活方式的過程中,他們也得到了很多關注。對此你是否已經調整了自己的專業方法?

  這是一個很有趣的問題,我們之前和教練Andrey(B1ad3)討論了很多次這個話題,甚至在幾個月前我們還提出了一種工作理論。電子競技時常被人掛在嘴邊已經有很長一段時間了,它已然成為了一項新的運動,我們現在見證的這些變化,是電子競技向傳統體育轉型的一種趨勢。轉變本身并不值得關注,這只是一個前提,重要的是在自然的轉變過程中該了解如何接近現在的一代。電子競技的特殊性在于,大多數職業選手最初并沒有接受過傳統體育運動員的訓練過程,他們本身只是游戲玩家,但是因為他們極具天賦,所以自然而然的成為了專業人士,而傳統體育的要求略有不同,傳統體育是一個完全不同于在家里或者是在網吧進行游戲的環境,取得成功和快樂的關鍵是如何適應。

  適應主要的矛盾點在于,電子競技職業選手一開始并不知道他們會成為運動員,這是我們需要考慮到的地方,相反對于那些傳統體育運動員,他們從小就接受訓練、不斷進行系統培訓并遵守紀律,他們一開始就被灌輸了要成長成為運動員的思想。而現在這一代18-30歲的電子競技從業者主要是那些在年輕時并沒有將自己定位成職業選手的人,他們只是喜歡做自己想做的事情,并隨著他們不斷進步成為了職業選手。抓住這一矛盾點,我們會在工作中發展出更專業的方法。比如更多的關注選手們的日常養生、自律、自我完善、飲食和睡眠,以及在傳統體育中發揮重要作用的各種因素。這些細微的差別和小細節對于他們來說很重要,就像傳統體育運動員一樣。

  Q:所以對你來說,了解電子競技產業的草根性并適應其發展是很重要的嗎?

  重要的是考慮電子競技的文化性質和向傳統體育的轉變。游戲在它最初的概念里是一種亞文化,而現在它已經不在是從前的狀態,并渴望轉變成一種體系龐大的運動,從另一個角度老看,這對于玩家又有不同的要求。亞文化的本質將永久保留在電子競技的基因中,這很神奇,它使得電子競技變得獨一無二。我出生于一個程序員、游戲玩家和計算機從業者的家庭中,所以那些在童年時不接觸電腦游戲或者主機的人可能不會理解這種電子競技的體驗,因為他們可能根本不喜歡玩電腦游戲或者《反恐精英》。因此,目前所有的職業選手都需要重新適應這些新的趨勢,如果他們不去考慮這些因素,那他們就很難繼續保持在比賽中的競爭力。正是因為如此,我們可以看到一些13-16歲的年輕人帶著一種完全不一樣的心態進入電競領域,他們已經在一種更專業的方式中開始了他們的道路,因為競爭力在日益增長,所以這種趨勢對電子競技有著深遠影響。

  Q:這個概念已經超越了個人層面,因為俱樂部們都已經放棄了過去的那些亞文化,并引入了各種新的模式,雇傭專業人士來幫助俱樂部發展......

  是的,這是大勢所趨。我們已經看到了越來越多的專業教練和心理學家加入俱樂部,Astralis可能是第一支在CSGO戰隊中引進心理教練的隊伍,隨后他們還招募了理療師和營養師,甚至現在我們還看到了他們將陣容擴大到了6位選手,其他隊伍也在這樣做。我們現在看到的是一個比較清晰的轉變模式,就像是在數十億年的進化過程中,在不斷的適應環境的過程下我們變成了現在的樣子。

  Q:NaVi是一支龐大的獨聯體隊伍,在很長一段時間里,一直有關于簽約一名心理學家的話題傳出,終于到去年5月才有結果。就你個人而言,你覺得時機正好成熟,還是說如果你加入更早一點效果會更好?

  我可能會從宿命論的角度來回答這個問題,因為我認為被邀請加入俱樂部的時機非常好,因為在這種情況下,事情總是會順理成章的發生,在市場營銷中你可以稱之為需求的形成。這支隊伍在挫折中學習,并獲得了一定的經驗和教訓,然后做出了這個決定。舉個例子,如果俱樂部管理層決定簽下一名心理學家,但是隊伍中的選手們不管是出于什么樣的原因都不認為這是一個好主意,那么簽下心理學家又有什么意義呢?這個決定是B1ad3和Yevhen Zolotarov (NAVI的CEO)共同決定的,他們在最需要的時候做出了這個決定,從那以后我就被帶入了隊伍,然后我和隊伍一起,就接下來要做些什么進行了具體的討論,所以我認為我加入隊伍的時機剛剛好。

  Q:你在一片混亂之際加入了隊伍,并在很短的時間內就做出了很多調整。那么你在什么時候看到了自己的勞動成果?你的投入什么時候對戰隊產生了積極的影響?

  我覺得我們一直在進步,從一個線下集訓到另一個線下集訓,從一場錦標賽到另一場錦標賽,在每一次訓練、賽事之前,我們總是會在一起探討最近出現的主要問題,逐一討論如何解決這些問題,并制定了相應的計劃,努力一步一步執行下去。我們一直在前進,在某些特殊的時刻,我看到了自己對隊伍產生的影響,當然也有一些激動人心、令人難忘的時刻,無論是對我自己還是對選手們來說都是獨一無二的。也許以后的我會和大家分享這些事情,但不是今天,因為現在我只想專注于自己需要完成的任務上,我猜選手們也一樣在努力。

  Q:所以你會把它描述成一種進步?

  是的,作為一個團隊,我們盡了最大努力來討論什么才是目前面臨的最大問題,無論是整體還是個人,我們相互分享,并制定了計劃和不斷的反饋會議。在這樣的基礎上,我會考慮隊伍需要改進的方面,需要添加或者調整的地方等等。我將盡我所能來解決這一切問題。


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